請保姆帶孩子還是有很多好處的，在母親這一角色需要承擔(dān)職場工作的情況下，由誰來照顧?quán)秽淮傅暮⒆?，就成為一個歷久彌新的話題。請保姆帶孩子到底是否可行呢？請是要請。但保姆、即使是“育嬰師”，在家庭中更多的功效還是在于處理一些洗衣做飯之類的雜務(wù)，因為孩子的培育還是得靠父母，也只有血親才有可能對孩子真正用心。不知道是不是一因地方落后、二因未出高價所以保姆素質(zhì)有限，反正眼目所及并不能指靠保姆帶好小孩。同是“帶”孩子，保姆的“帶”只是一種低限度的“帶”，基本保證孩子不哭不鬧。沒有重大傷情；而父母的“帶”，卻要更多考慮習(xí)慣的養(yǎng)成、知識的習(xí)得、興趣的培養(yǎng)，重要的是，要同孩子一道去尋求獲得幸?？鞓啡松姆▽殹ＯＭ窃跉g聲笑語中成長，希望他能高限度在可能的范圍內(nèi)做自己喜愛的事，不畏流言、只為真我。其實帶孩子是一件和衷共濟(jì)的大事，不單單是某個家庭成員的事。更不可能是一件花幾千塊錢承包給保姆的一攬子工程。不光是家庭成員和保姆的養(yǎng)育方式有分歧，家庭成員之間對許多習(xí)慣細(xì)節(jié)的理解也不盡相同，所以真正的和衷共濟(jì)往往很難。請完保姆之后，要注意哪些事項？江西哪些保姆服務(wù)費

1，一定要安裝監(jiān)控俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無，家有保姆的一定要安裝監(jiān)控，因為關(guān)鍵時候這些視頻會成為證據(jù)。我同事家的孩子由保姆照看，一次寶寶的額頭起了個大包，同事問保姆，保姆說是孩子自己嗑的，嗑的時候她再干其他的，同事覺得保姆是個老實人不會撒謊，這次也就沒放在心上，沒想到一個星期后寶寶又起了一個包，同事調(diào)出監(jiān)控一看，分明就是因為保姆照看不用心，造成的寶寶磕絆。2，要有底線不少家庭為了保姆更精心的照看孩子，跟保姆處的很好，跟家人似的，甚至比家人還親，這樣雖然有不少好處，但千萬不要忽略了害處。因為人性是有弱點的，如果太放縱保姆，保姆就有可能一而再再而三的有一些越來越填補(bǔ)不上的欲望，甚至?xí)沙鰤氖隆Ｇ澳旰贾荼Ｄ房v火的新聞不就是因為雇主一味的放縱保姆，讓保姆覺得她的一切非分的欲望都應(yīng)該得到滿足，才會發(fā)生了如此慘絕人寰的事情。重要提示：家有保姆要明確好職責(zé)，亮出底線，除了這些，寶媽寶爸要對孩子多一些耐心，多陪伴孩子，不能因為覺得有保姆在孩子就不希望我們的陪伴了。湖北上門保姆行價鄰幫家政的保姆服務(wù)價格合理，性價比很高。

1、保姆剛到家時，主人不必過于客氣，要先嚴(yán)后松。盡可能的把應(yīng)做的家務(wù)告知。2、保姆不可與家人同桌用餐，以免會使家人和保姆同感不適，更重要的是避免發(fā)生保姆好心執(zhí)意等候男主人回家共餐。3、如果只是做一般家務(wù)不可聘用高學(xué)歷保姆，防止發(fā)生自以為是、不聽主人要求的事情。4、嚴(yán)重制止、杜絕保姆一次次頂撞主人及給主人“臉色”看?。5、與保姆溝通一天內(nèi)使用手機(jī)的時間，避免保姆每天因玩手機(jī)或打電話而耽擱做家務(wù)，特別是會放松對老人的看護(hù)而發(fā)生后悔莫及的事件。6、保姆做錯事情，主人一定要及時與其溝通和批評，不可好心忍讓而導(dǎo)致保姆不再愿意與主人溝通，更不能接受主人的批評。7、家庭成員對保姆的各種獎勵要放在明處，防止保姆私下與老人或其他人索要財物，同時避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。8、在管理保姆時，應(yīng)由家庭中的一人出面承擔(dān)，防止給保姆造成困惑及不知所措9、每逢節(jié)假日或家庭來客人較多時，要給保姆一定的工資補(bǔ)償，以表對她付出的鼓勵??。10、對保姆工作也要有中長期的激勵制度，半年后要給漲一次工資??，一年后工作表現(xiàn)良好的要有另外的鼓勵，如：年底多發(fā)一個月的工資等等。

針對這個問題，我們給的建議是在上戶之前就把自己的“工作范圍”跟雇主溝通到位。當(dāng)然也不排除家里有老人思想比較傳統(tǒng)守舊的，這時候你就要根據(jù)自己的工作時間、工作強(qiáng)度和雇主家的實際情況自己進(jìn)行判斷保姆在雇主家睡覺不讓關(guān)門，保姆和雇主之間的關(guān)系一般不屬于勞動關(guān)系，而是屬于勞務(wù)關(guān)系。保姆在受雇期間，其行為受雇主意志的支配和約束，同時，雇主與保姆之間有著特定的利益關(guān)系，即保姆在受雇期間所實施的行為，直接為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益和其他物質(zhì)利益，雇主承受這種利益，保姆據(jù)此得到報酬。鄰幫家政的保姆每次都會認(rèn)真打掃衛(wèi)生，讓家里非常干凈。

保姆屬于服務(wù)行業(yè)，既然是服務(wù)行業(yè)，自然就要具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，才能把這份工作做好。對于自己分內(nèi)的事，保姆要盡心盡責(zé)地做好，千萬不要有怠工情緒。一般來說，雇主對于愿意主動做事的保姆，都是會比較包容的，就算你的工作做得并不是那么好，他們也不會有太多的刁難。作為保姆，既需要會做飯做家務(wù)，也需要會帶小孩哄小孩，只要有一個環(huán)節(jié)做不好，就無法讓雇主滿意，自然就不會給你加工資。保姆工作內(nèi)容繁瑣，主要是根據(jù)雇主的需求來，要提前商議好。因此，在做保姆的時候，不但要埋頭干活，還要不斷總結(jié)經(jīng)驗，比如怎么才能把地掃得更干凈，怎么調(diào)整飯菜口味才能讓雇主更喜歡。只要你的專業(yè)能力越來越強(qiáng)，就算是換另一個雇主，在談工資的時候也更有底氣。保姆通常分為住家和非住家兩種；安徽便宜保姆價格比較

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1、觀察孩子對保姆的態(tài)度有的孩子雖然小還不能很好地用語言表達(dá)，但家長可以觀察孩子對保姆的態(tài)度，如果孩子面對保姆時，會害怕、異常排斥，那就要小心是不是保姆趁家長不在的時候，欺負(fù)孩子了。2、優(yōu)先模式：保姆干活+長輩監(jiān)督長輩在身邊，年輕的父母們會放心很多，就算孩子的爺爺奶奶或外公外婆年歲大了，一般監(jiān)督保姆還是沒問題的，如果孩子年齡太小，盡量能讓一個長輩過來照看下。3、請鄰居幫忙留意如果家里沒有長輩，是保姆獨自一人在家?guī)薜模梢哉堗従訋椭粢庀拢喝绻牭胶⒆娱L時間哭的撕心裂肺沒有緩解，或者聽到疑似打罵孩子的聲音，敲門詢問或者打電話給孩子的家長告知情況。如果保姆會帶孩子在小區(qū)里玩，留意到保姆異常的行為。4、平日尊重保姆，小恩小惠可以有平時對阿姨保姆的態(tài)度要尊重，不要覺得你高她一等。她付出勞動，你付出金錢，大家都是平等的。如果平時對保姆態(tài)度很差，說不定會激起她的報復(fù)心理，把氣撒在孩子身上。平時過年過節(jié)，可以適當(dāng)?shù)乇硎鞠拢麆谙滤饺照疹櫤⒆拥男量?。江西哪些保姆服?wù)費

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